كل ما يهمك عن إدارة الموارد البشرية (دليل 2024)
يقول ‘ريتشارد برانسون’ رجل الأعمال البريطاني وؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات فيرجن “في عالم الأعمال، العملة الحقيقية ليست المال، بل الأفراد.” في جوهر إدارة الموارد البشرية يكمن مفهوم استخدام وسائل الإدارة المختلفة، ومواءمة القوى العاملة مع أهداف وغايات المنظمة. ويضم ذلك مجموعة متنوعة من مهام إدارة الموارد البشرية بدءًا من التوظيف والتدريب وحتى تقييم […]
كيف تحمي موظيفك من الاحتراق الوظيفي؟
استراتيجيات استباقية لمنع الاحتراق الوظيفي هل ترى علامات الاحتراق الوظيفي تتسلل إلى العاملين داخل منشأتك؟ يمكن أن تكون مشاهدة الموظفين غير المندمجين وزيادة التغيب عن العمل وارتفاع معدل دوران الموظفين، وضعف الإنتاجية، من هذه العلامات والتي تشكل مصدر قلق كبير لمديري الموارد البشرية. نستكشف في هذا المقال أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين واستراتيجيات التخلص […]
ما وراء الراتب: فهم ما يحفز الرضا الوظيفي داخل منشأتك
الرضا الوظيفي كأصل استراتيجي في الشركات المتوسطة والكبيرة العاملة في المملكة العربية السعودية، لم يعد الراتب وحده هو المحرك الأساسي لأداء الموظفين. إن تحقيق الرضا الوظيفي هو الآن أصل استراتيجي يضمن ولاء الموظفين، ويقلل من معدل دوران العمالة، ويزيد بشكل مباشر من إنتاجية المنشأة. تتطلب إدارة الموارد البشرية الحديثة فهماً عميقاً للعوامل التي تتجاوز التعويضات […]
مفردات الراتب وحساب الراتب الصافي في السعودية: الدليل الشامل 2026
مفردات الراتب وحساب الراتب الصافي من المصطلحات الأساسية التي يحتاج فهمها كل موظف وكل صاحب عمل في السعودية. الإجابة المباشرة: الراتب الصافي هو ما يصل للموظف بعد خصم اشتراكات التأمينات الاجتماعية GOSI من الراتب الإجمالي — ولا توجد ضريبة دخل على الرواتب في المملكة. سواء كنت تبحث عن كيفية حساب الراتب الشهري للموظف، أو طريقة […]
ما هو HRIS؟ وكيف يعزز التحول الرقمي إدارة شؤون الموظفين؟
وفقًا للإحصائيات الحديثة، تستخدم أكثر من 80% من المؤسسات أحد أشكال أنظمة إدارة الموارد البشرية لتبسيط عمليات الموارد البشرية لديها. ويؤكد هذا الاعتماد -على نطاق واسع- على الدور الحاسم الذي تلعبه هذه الأنظمة في تطوير الممارسات التقليدية للموارد البشرية، وذلك وفقًا لدراسة أيضًا أظهرت إمكانية تحقيق تخفيض بنسبة 20% في التكاليف الإدارية عن طريق أتمتة […]
كيفية زيادة الإنتاجية في العمل: 5 خطوات مهمة!
تشير زيادة الإنتاجية في العمل إلى قدرة الموظفين على إنتاج المزيد من السلع أو الخدمات في فترة زمنية معينة. يمكن تحقيق ذلك من خلال وسائل مختلفة مثل تطبيق التقنيات الجديدة ، وتبسيط العمليات ، وتوفير التدريب والموارد للعمال. يمكن أن تؤدي زيادة الإنتاجية إلى توفير التكاليف وزيادة الإيرادات وتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة. إن زيادة الإنتاجية […]
إدارة الموارد البشرية الناجحة: أتمتة كاملة مع أنظمة ERP
نستعرض في هذا المقال كل المعلومات التي تحتاج معرفتها عن تعريف الموارد البشرية وأنظمتها ودورها الفعال داخل المنشآت من حيث التعامل مع كافة العمليات المرتبطة بشئون الموظفين. تعريف الموارد البشرية؟ يشير إليها البعض ب “رأس المال البشري” أو “القوى العاملة” – تعني العنصر البشري أو الأفراد المتواجدين داخل منشأة العمل، والذين يشكلون العنصر الأهم في […]
تحسين بيئة العمل: أفضل الأفكار والمقترحات لزيادة الإنتاجية في 2026
تحسين بيئة العمل ليس رفاهية إدارية — بل هو قرار استراتيجي مباشر يؤثر على أرباح شركتك. الإجابة المباشرة: الشركات التي تستثمر في بيئة عمل صحية ومحفزة تحقق أرباحاً أعلى بنسبة 21%، بينما تخسر الشركات التي تتجاهل هذا الجانب ما يصل إلى 30% من إيراداتها سنوياً بسبب ضعف الكفاءة وارتفاع معدلات دوران الموظفين. في هذا المقال […]
تحديات إدارة الموارد البشرية في السعودية 2026: الأسباب والحلول المتكاملة
تحديات إدارة الموارد البشرية في السعودية 2026 وكيفية التغلب عليها تواجه إدارة الموارد البشرية في السعودية خلال 2026 تحديات متزايدة تتجاوز إدارة الموظفين والرواتب، لتشمل الامتثال للأنظمة الحكومية، وأتمتة العمليات، وإدارة المواهب، والعمل عن بُعد، واستخدام التقنيات الحديثة والذكاء الاصطناعي. ومع توسع الشركات المتوسطة والكبيرة، أصبحت إدارة الموارد البشرية بكفاءة تعتمد على وجود نظام متكامل […]
أفضل برنامج حساب رواتب السعودية (شرح مفصل)
لاعداد الرواتب باي مؤسسة او شركة ، يوجد 3 خيارات وهي القيام بذلك بنفسك ، والاستعانه ببرنامج الاكسيل لتسهيل المهمة قليلا . تسليم المهمة لمحاسب ، سواءا كان هذا المحاسب بدوام كامل او جزئي . استخدام برنامج حساب الراتب ، وخدمة دفاتر توفر لك ذلك مع برنامج الرواتبز الروابط التالية توضح طريقة إعداد مسير الرواتب […]
