كل ما يهمك عن إدارة الموارد البشرية (دليل 2024)
يقول ‘ريتشارد برانسون’ رجل الأعمال البريطاني وؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات فيرجن “في عالم الأعمال، العملة الحقيقية ليست المال، بل الأفراد.” في جوهر إدارة الموارد البشرية يكمن مفهوم استخدام وسائل الإدارة المختلفة، ومواءمة القوى العاملة مع أهداف وغايات المنظمة. ويضم ذلك مجموعة متنوعة من مهام إدارة الموارد البشرية بدءًا من التوظيف والتدريب وحتى تقييم […]
كيف تحمي موظيفك من الاحتراق الوظيفي؟
استراتيجيات استباقية لمنع الاحتراق الوظيفي هل ترى علامات الاحتراق الوظيفي تتسلل إلى العاملين داخل منشأتك؟ يمكن أن تكون مشاهدة الموظفين غير المندمجين وزيادة التغيب عن العمل وارتفاع معدل دوران الموظفين، وضعف الإنتاجية، من هذه العلامات والتي تشكل مصدر قلق كبير لمديري الموارد البشرية. نستكشف في هذا المقال أثر الاحتراق الوظيفي على أداء العاملين واستراتيجيات التخلص […]
ما وراء الراتب: فهم ما يحفز الرضا الوظيفي داخل منشأتك
إن فهم عوامل الرضا الوظيفي وكيفية قياسه بشكل فعَّال يبرز كأولوية لمديري الموارد البشرية لتحقيق بيئة عمل مؤثرة والوصول إلى الإنتاجية المستهدفة. من استراتيجيات التوظيف إلى إدارة الأداء ومبادرات مشاركة الموظفين، يلعب كل جانب من جهود الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل المناخ التنظيمي داخل منشأتك وتعزيز الرضا الوظيفي. في هذا المقال، نتعمق في الأوجه […]
كيفية حساب الأجور: ما الذي يدخل في مفردات المرتب؟
تحول الاحتفاظ بالمواهب والتنافسية التنظيمية إلى أمر تتنافس عليه المنشآت حيث أصبح فهم مفردات الراتب أكثر أهمية من أي وقت مضى. مع اعتماد المؤسسات على الأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية تركز الاهتمام على تعقيدات حساب كيفية حساب الراتب الشهري للموظف وتأثيره على رضا الموظفين وأدائهم. من خلال فهم شامل لتفاصيل الراتب ودمج أنظمة إدارة […]
ما هو HRIS؟ وكيف يعزز التحول الرقمي إدارة شؤون الموظفين؟
[lwptoc hideItems=”1″] وفقًا للإحصائيات الحديثة، تستخدم أكثر من 80% من المؤسسات أحد أشكال أنظمة إدارة الموارد البشرية لتبسيط عمليات الموارد البشرية لديها. ويؤكد هذا الاعتماد -على نطاق واسع- على الدور الحاسم الذي تلعبه هذه الأنظمة في تطوير الممارسات التقليدية للموارد البشرية، وذلك وفقًا لدراسة أيضًا أظهرت إمكانية تحقيق تخفيض بنسبة 20% في التكاليف الإدارية عن […]
كيفية زيادة الإنتاجية في العمل: 5 خطوات مهمة!
تشير زيادة الإنتاجية في العمل إلى قدرة الموظفين على إنتاج المزيد من السلع أو الخدمات في فترة زمنية معينة. يمكن تحقيق ذلك من خلال وسائل مختلفة مثل تطبيق التقنيات الجديدة ، وتبسيط العمليات ، وتوفير التدريب والموارد للعمال. يمكن أن تؤدي زيادة الإنتاجية إلى توفير التكاليف وزيادة الإيرادات وتحسين القدرة التنافسية للمؤسسة. إن زيادة الإنتاجية […]
إدارة الموارد البشرية الناجحة: أتمتة كاملة مع أنظمة ERP
نستعرض في هذا المقال كل المعلومات التي تحتاج معرفتها عن تعريف الموارد البشرية وأنظمتها ودورها الفعال داخل المنشآت من حيث التعامل مع كافة العمليات المرتبطة بشئون الموظفين. تعريف الموارد البشرية؟ يشير إليها البعض ب “رأس المال البشري” أو “القوى العاملة” – تعني العنصر البشري أو الأفراد المتواجدين داخل منشأة العمل، والذين يشكلون العنصر الأهم […]
أفضل 5 طرق لتحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية (محدث 2024)
تعزيز الإنتاجية أمر أساسي لتحقيق النمو والبقاء في مقدمة المنافسة، وتُعد زيادة الإنتاجية في العمل دليل على صحة بيئة العمل داخل المؤسسة. لتحقيق ذلك، تحتاج المنشآت إلى تنفيذ استراتيجيات فعّالة لتحسين الأداء والكفاءة على مستوى جميع الإدارات. هل تعلم أن الشركات التي تمتلك موظفين ذوي كفاءة عالية لديها نسبة ربحية أعلى بنسبة 21%؟ […]
١٠ تحديات تواجه إدارة الموارد البشرية في منشأتك: كيف يمكن حلها؟
لا شك بأن العنصر البشري هو المورد الأهم في عالم الأعمال، ولا شك أن أغلب أصحاب الأعمال يعون جيدًا أهمية إدارة هذا المورد بالشكل الصحيح لزيادة إنتاجية الشركة وبالتالي زيادة الإيرادات والأرباح, سنتحدث في هذا المقال عن ما هي التحديات التي تواجه برامج إدارة الموارد البشرية التي تعاني منها الشركات و كيفية التغلب علي هذة […]
أفضل برنامج حساب رواتب السعودية (شرح مفصل)
لاعداد الرواتب باي مؤسسة او شركة ، يوجد 3 خيارات وهي القيام بذلك بنفسك ، والاستعانه ببرنامج الاكسيل لتسهيل المهمة قليلا . تسليم المهمة لمحاسب ، سواءا كان هذا المحاسب بدوام كامل او جزئي . استخدام برنامج حساب الراتب ، وخدمة دفاتر توفر لك ذلك مع برنامج الرواتبز الروابط التالية توضح طريقة إعداد مسير الرواتب […]
