المُرتبات:عُدلت قسيمة المرتبات لحساب الراتب الشهري للموظف بسهولة في حالة ما إن كان تاريخ مغادرته/ انضمامه للشركة واقع خلال الشهر وليس بنهايته.لم تعد قسيمة المرتبات تتيح للمستخدم إضافة بنود استحقاق/استقطاع دون تحديد نوعها.عُدلت مؤثرات الرواتب لتُمكن المستخدمين من التعامل مع الموظفين الذين تحتوي اسمائهم على الرمز “/”.أثناء استخدامك لصفحة مدير الصلاحيات في الواجهة العربية، ستلاحظ تغيير اسم وثيقة تقرير سجل الراتب ليكون تقرير “مسير الرواتب” بدلاً من “سجل الرواتب”.أُضيفت بعض التعديلات التي تربط بين طلب إجازة بدون راتب ومؤثرات الرواتب؛ فعند إضافة أكثر من إجازة في الشهر نفسه ستؤثر هذه الإجازات على مؤثرات الرواتب فور الموافقة عليها.في حالة تقديم أحد موظفي الخدمة الذاتية وثيقة “مطالبة مصروف” ستُعرض الوثيقة تلقائيًا باسم المستخدم بناءًا على الكود الخاص به ليتمكن من اختيار “إضافة جديد”.الإجازات:أصبح تحديد الإجازات لا يسمح للمستخدمين بعد الآن تخصيص أيام إجازات تساوي “0”.بإمكانك الآن البحث عن رصيد إجازات الموظف باستخدام “اسم الموظف” في محرك البحث.أصلحنا طلب الإجازة ليتوافق مع الحد الأقصى للإجازات المسموح بها شهريًا لكل موظف حسب نوع الإجازة.يُمكنك الآن استخدام أداة تحديد الإجازات لتخصيص إجازات للسنة المالية المُمتدة خلال عامين مختلفين.لم يعد بإمكان الموظفين ومُستخدمى النظام إنشاء طلب الإجازة لأيام ذات تاريخ سابق لتاريخ الانضمام للشركة.يُمكنك الآن بسهولة تعديل رصيد الإجازات المُخصصة جديدًا بما لا يتعدى الحد الأقصى من الأيام المسموح بها لكل موظف.من اليوم ستظهر لك رسالة إشعار تنبيهية في حالة تقاطع الإجازة المطلوبة مع تاريخ العطلة، لكنها لن تمنعك من حفظ أو اعتماد طلب الإجازة فى وثيقة نموذج إجازة.
